採用情報
施設長渡邊 美沙
ワーク・ライフ・バランスの観点から社員一人ひとりが現在の働き方を見直し、今以上に仕事の生産性を高め、よりメリハリのある働き方を実現することを目指して、育児休業制度や時間有給制度の導入、育児休業の取得促進など、さまざまな取組みを進めています。
入職時の新人研修や、月に一度の全体研修などの施設内研修を始め、外部研修への参加や自主研修への助成システムなど、職員のスキルアップに貢献できる様に努めています。
ユニットケアやリスクマネジメント等の委員会があり、業務の改善・向上を目指し、常に取り組んでいます。また、年に1度それぞれの委員会が全体研修にて、委員会ごとの主旨に沿った議題で発表を行います。
「すこやか」では毎年夏にボーリング大会を、年末には忘年会を実施して普段関わる事が少ない他の部署との交流を行っています。また、ボーリング大会では、各部署の課長が用意する賞品などもあるため、例年盛り上がりを見せています。
【介護福祉士】
介護の仕事に携わり
私は介護士としてユニットケアに携わっています。【機能訓練士】
育児と両立しながら
私は現在、機能訓練士として入居者様のリハビリに携わっています。【看護師】
看取りを通して
私は看護師として入居者の方の健康の管理に携わっています。